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军队文职优势

发布时间:2021/7/24 20:48:18 浏览量:1 评论:0


前言

       自从上个世纪90年代开始,国家就已经逐渐取消大学生包分配的制度。每年大学的毕业生都是需要自己找工作,至于每份工作的薪酬待遇问题,都是需要学生和用人单位进行协商,国家不再干预。

       即使取消大学生包分配的政策已经有20多年的时间,但是在许多家长的眼里面,找一份稳定的工作才是最稳妥的办法,所以家长都希望自己的孩子能够考上公务员或者是事业单位,吃上国家粮,捧上铁饭碗。其实,在我国的各行各业里面,还有很多岗位的工资待遇都很好,而且工作非常的稳定,整体的收入以及福利待遇远超公务员,只是很多家长都并不了解,所以只会想着让孩子报考公务员。

军队文职优势

比如现在向社会开放的军队文职类岗位,就是典型的高薪职业。区别于普通的当兵,军队文职更像是一份正式的工作,每天按点上下班,工资由部队进行发放,医疗以及住房等也是由部队进行提供。

随着2021年到来,各个战区的军队文职类岗位招聘将会逐渐开始。而最近一份军队文职岗位的工资单在网络爆红,这份工资单实在是太过于耀眼,整体的收入将近4万元,达到普通企业高管的水平,很很多的网友看到后,都是非常的眼红。
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       这份工资单的主要构成有基本工资、技术级别工资、军队服务补贴、住房以及生活补贴等,还有年末的各种补发奖励等,整体的收入达到42011.96元,即使是扣完税之后,也能够达到3.9万元。

       这样的工资水平,在全国所有的行业里面,应该都是属于高薪的阶层。而我们现在的公务员,平均的月薪也只有5000元左右。这样对比来看,公务员工作半年的工资,可能才抵军队文职一个月的收入。

      当然,这里是2021年1月份的工资,应该是包含有各种年末的奖励。也就是说,年末补发的一万多元是属于特殊的情况,还有各种年终奖等,扣除这些年末才会有的收入,军队文职的平均工资基本都是在1.2万元左右。

      这个收入水平也是相当的高,已经超过全国80%以上的人。毕竟这里还有五险二金,还有各种其他的隐形福利。即使是社会地位非常高的公务员,恐怕也没有这么好的福利待遇。因此,越来越多的人才会选择军队文职。

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笔者分析

       根据军队文职的招生手册来看,能够正式被录用的人,每个月的平均月薪都能够达到9000元以上。每天上班的时间都是按照国家的标准,节假日也会按时的放假,工作的强度远不如现在的公务员。

       从性价比的角度来看,军队文职是比公务员要高。特别是在考试的竞争方面,由于能够达标的人数非常有限,所以录取的概率比较大。2021年,军队文职的招聘将会在二月份出现开始,各位大学的毕业生可以进行重点的关注。




总结

      如果家长想要自己的孩子将来有一份稳定的工作,军队文职绝对是一个很好的选择。当然,想要达到录取的标准,大学生也需要通过各方面的审核,才会有机会进入面试。



关键词: 军队文职

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